О требованиях к микроклимату на рабочих местах
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений позволяют поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку. Требования к параметрам микроклимата на рабочих местах, организации контроля и методам измерения изложены в Санитарных правилах и нормативах СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», и в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Нормируемые параметры температуры воздуха (а так же влажности, скорости движения воздуха) зависят от того, в какой период года выполняется работа (холодный или теплый) и насколько эта работа интенсивна (категория работ).
Например, если работа выполняется в холодное время года (среднесуточная температура наружного воздуха +10° С и ниже) и не связана с большой затратой энергии человеком (работа за компьютером, работа швеи и пр.), температура воздуха в помещении должна быть не менее + 22 — 24 ° С. А если работа выполняется в теплое время года (температура наружного воздуха выше +10° С) и при ее выполнении организм тратит слишком много энергии (например, работник разгружает тяжёлый производственный инвентарь), температурная норма в помещении должна колебаться в пределах +18–20 °С.
Санитарные нормы дают четкую градацию условий микроклимата производственных помещений. В соответствии с этим документом условия окружающей среды подразделяются на оптимальные и допустимые.
Оптимальные отличаются тем, что они обеспечивают полный комфорт состоянию организма человека в течение восьмичасовой рабочей смены, а также создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. В обязательном порядке эти условия устанавливаются на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа.
На практике зачастую бывает так, что в производственных помещениях (опять же из-за технологических требований к производственному процессу) невозможно установить не только оптимальные, но и допустимые нормативные величины показателей микроклимата. В этом случае условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. Например, работы, проводимые на улице в условиях пониженных или повышенных температур и т. д. В этом случае для профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата на организм работника работодатель должен предпринять определенные меры, в том числе дополнительные перерывы для отдыха, которые включаются в общую продолжительность рабочего времени (ст. 224 Трудового Кодекса РФ).
Работодатель должен контролировать температуру на рабочих местах (в рамках производственного контроля). Для инструментальных исследований микроклимата организации могут привлечь лаборатории, аккредитованные (аттестованные) в установленном порядке.
Соблюдение санитарных норм и правил является обязательным для всех работодателей, независимо от форм собственности.